Enquête mensuelle flash sur l’activité et les conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire covid-19 (Acemo-Covid) - 2020X072TV

L’enquête couvre les établissements des entreprises de 10 salariés ou plus. Sont exclus du champ des effectifs salariés les intérimaires et les stagiaires.

Tous les secteurs sont couverts, à l’exception des établissements d’activité principale et de catégories juridiques suivantes : l’agriculture (codes APE 01 à 03), les activités des ménages (codes APE 97 et 98), les activités extraterritoriales (code APE 99), et l‘administration publique et les organismes de sécurité sociale (code APE 84 ou catégorie juridique débutant par 7).

L’enquête couvre au final 15 millions de salariés sur les 25 millions de l’ensemble de l’économie en France métropolitaine et les Dom (hors Mayotte), au 31/12/2016.

l’enquête vise à apprécier la façon dont les entreprises ont conjoncturellement adapté leur force de travail du fait de la crise ‘Covid’ en mobilisant les dispositifs mis en place par le ministère du Travail pour les entreprises.

l’enquête aborde 3 thèmes : l’évolution des effectifs et de l’activité, l’évolution des conditions d’emploi (chômage partiel, télétravail, autres situations) et les mesures de prévention mises en place.

La pandémie de covid-19 bouleverse l’activité et l’organisation des entreprises et réoriente radicalement les priorités de l’action publique durant cette période. Dans ce contexte, la Dares souhaite réaliser une enquête courte (une quinzaine de questions) auprès des entreprises afin d’obtenir rapidement de l’information sur la façon dont les entreprises se sont adaptées face à la crise.

Cette enquête s’articule avec les enquêtes de conjoncture de manière à apporter une information complémentaire spécifique à la crise aiguë actuelle. Elle prévoit d’interroger les entreprises sur l’évolution de leur activité et de leurs effectifs, sur la répartition de leurs effectifs entre télétravail, activité partielle, travail sur site, etc… et sur les mesures de prévention mises en place.

Par souci d’efficacité, elle s’appuie sur l’échantillon de l’enquête Acemo trimestrielle du 2020T1, qui est suspendue au cours du second trimestre.

Bien que les partenaires sociaux n’aient pas été consultés faute de temps, le questionnaire a largement circulé parmi les administrations qui ont eu la possibilité de l’amender, de faire des remarques et d’y contribuer.

L’enquête servira à comprendre comment les entreprises se sont adaptées à la crise, les difficultés qu’elles ont rencontrées, et à ajuster si besoin les mesures gouvernementales qui ont été adoptées en réponse à cette crise inédite, notamment par l’information qu’elle fera remonter sur le recours aux différents dispositifs mis en place (télétravail, chômage partiel,…) et sur les mesures de prévention implémentées dans les entreprises.

Dans cette période atypique, les processus sont revus et simplifiés de manière à ce que l’enquête soit sur le terrain début avril. Une fiche d’information détaillée sur l’enquête est également fournie.

Interne au Service statistique public

besoin d’information sur la situation de marché du travail pendant la crise sanitaire covid-19

enquête ponctuelle fournissant des informations conjoncturelles non existantes.

non

La première collecte sera lancée début avril, une seconde début mai et une troisième début juin (en fonction de l’évolution du contexte) puis chaque début de mois à partir de juillet jusqu’à décembre 2020.

La collecte est effectuée par internet via Coltrane. Une relance sera effectuée mais le contentieux ne sera pas mis en œuvre.

La base de sondage est une base d’établissements employeurs constituée à partir d’un extrait de Sirus complété des informations issues des collectes Acemo antérieures et conservées dans la base de gestion des enquêtes Acemo. Le fichier extrait de Sirus est augmenté d’un certain nombre d’unités devant être interrogées (car présentes dans la liste des unités Acemo, bien qu’« absentes » de Sirus. Il s’agit par exemple de successions de Siret non encore répercutées dans le fichier Sirus, ou d’unités non repérées dans Sirus : effectif salarié non connu, établissement repris sans que le lien soit encore fait avec le futur repreneur, etc.), et réduit des unités repérées comme ne devant pas être interrogées (information non encore à jour dans Sirus et connue via les enquêtes Acemo : fermeture, restructuration, etc.). 5 % des établissements de l’échantillon, couvrant 40 % des salariés répondent de façon « groupée », c’est-à-dire pour l’ensemble de l’entreprise. Les unités de 250 salariés ou plus sont interrogées de façon exhaustive ; les unités de taille inférieure sont pour leur part renouvelées au bout de quatre ans de présence dans l’échantillon.
L’échantillon de l’enquête est stratifié selon deux critères : le secteur d’activité (Naf rév. 2 en 88 positions) et la taille de l’unité répartie en 6 tranches d’effectifs.

Ces données feront l’objet d’une publication, si les taux de réponse le permettent. Ils alimenteront également le tableau de bord hebdomadaire sur la situation du marché du travail pendant la crise que la Dares prévoit de produire, ainsi que les points bimensuels de conjoncture de l’INSEE pendant la crise. Date prévisionnelle de la première fourniture de résultats : 20 avril, 20 mai et 20 juin puis autour du 20 de chaque mois entre juillet et décembre, des fluctuations d’un mois sur l’autre tiendront compte des jours ouvrés durant la période de collecte.